Профессиональная пригодность

    Под профпригодностью подразумевается совокупность физиологических и психических особенностей человека, которые требуются для достижения необходимого результата в трудовой деятельности. Профессиональная пригодность возникает в процессе трудовой деятельности человека при положительной трудовой мотивации, которая возникает при осознании ценности собственного труда, системе моральных стимулов, общественном признании в труде и др.
    Профессиональная пригодность включает в себя психологические, психофизические и другие свойства, а также специальные знания, навыки и умения, которые позволяют достичь эффективного результата. Профессиональная пригодность включает в себе еще переживания и удовлетворенность человека от самого процесса трудовой деятельности.
    Профпригодность не является врожденным качеством у человека. Профессиональная пригодность формируется в процессе длительной трудовой деятельности, которая связана с определенными социально-экономическими условиями. Постепенно начинают формироваться не только психические процессу и функциональные системы у человека, но также его личность. У человека формируются ценности, характер, особенности общения и многое другое. Очень часто профессиональная деятельность оказывает влияние на внешний вид человека.
    ***
    Экспертиза профпригодности является неотъемлемой частью трудового процесса. Без проведения экспертизы профессиональной пригодности невозможно определить возможность человека осуществлять ту или иную трудовую деятельность. При отсутствии профессиональной пригодности результат трудовой деятельности может оказаться ниже требуемого.